SMART(ER) HR: ASSUMERE I MIGLIORI TALENTI E NON LASCIARSELI SCAPPARE
Si può prevenire il turnover dei dipendenti?
Una delle principali problematiche affrontate in questo periodo dalle PMI del settore IT e Digital, ma non solo, è individuare risorse tecniche formate da portare in azienda e, soprattutto, fidelizzarle e trattenerle. L’impatto economico e in termini di produttività è significativo.
Sai quanto costa sostituire un programmatore con un medio livello di esperienza?
Tra i sei e i nove mesi dello stipendio del dipendente.
Parallelamente è compromessa la possibilità di sviluppo di un rapporto collaborativo tra colleghi come la consapevolezza di far parte di un’unica squadra.
Si può prevenire il turnover dei dipendenti?
Offrire più retribuzioni è un metodo. Ma il denaro non è l’unico fattore motivante quando i dipendenti decidono di accettare altre proposte di lavoro.
Per conoscere le risposte a queste domande segui il webinar “SMART(ER) HR: assumere i migliori talenti e non lasciarseli scappare” che si terrà mercoledì 1° dicembre 2021, dalle 16 alle 17, su piattaforma Zoom.
PER ISCRIVERTI AL WEBINAR COMPILA IL FORM ONLINE:
I codici di accesso e le istruzioni, verranno comunicati a chi si è accreditato compilando il form, poche ore prima dell’inizio della formazione. Si prega di prestare attenzione all’indirizzo email che verrà indicato nel modulo di iscrizione, perché sarà quello utilizzato per l’invio dei codici.
L’evento è promosso da I-Tel, socio Assintel.
TEMI TRATTATI
Il valore aggiunto di una PMI per un giovane talento
Fidelizzare i dipendenti
Welfare aziendale
Contratto smart
Benefits e retention
Buone pratiche e indicazioni operative
RELATORI
Francesca Stanzani | Sinkronie (coach, esperta HR)
Lucilla Netti | GiGroup (servizi HR alle aziende)
Giuseppe Sarti | Assintel e Sediin
Valeria D’Andrea | Aton (great place to work, società benefit, esempio buone pratiche)
Modera Giovanni DeCarli | coordinatore Assintel RomaLazio
CONTATTI
Per maggiori informazioni: 0668437353 – f.aparo@confcommercioroma.it
